2012年7月30日，成虹2012年上半年度员工大会暨颁奖盛典，在成虹会议室隆重召开。本次大会以“2012年上半年员工奖励会议”为主题。总经理陈明华、产品中心经理李林倍、市场部经理苏毅、财务部主管高彤、工程部主管罗先桥、制造中心主管唐碧娇、国际销售部主管赵艳华、品质部主管施丽君携手公司各部门人员出席会议。
成就年轻、激情与梦想
大会以新员工入职介绍拉开帷幕，每一位新入职的员工做简单的自我介绍和成虹的老员工互动，明确自己的职位使命，以老员工为表率，上台进行企业文化展示，让新员工很快的融入成虹这个大家庭。兄弟一条心，万事行，团队协作不仅成就稳固的团队，也造就了诸如成虹销售部、市场部等许多精英团队。人生就像球赛，不到最后一秒，你永远不知道，你有多精彩。而在成虹，精彩不止于此，更多精彩薪机制，梦想垂手可得。
成虹人宣言
接下来成虹总经办正式颁布成虹人宣言：我庄严宣誓：我身为一名成虹人，这里是我人生新的起步，这里是我展现才华的热土，这里是我梦想的新起点。我以诚信、责任、创新为核心价值观；我以认真、迅速、坚守承诺为工作态度；我以团结奋斗、尽职尽责、务实创新为行为准则。我认同成虹的经营理念，我服从成虹的企业管理，我遵守成虹的各项制度，我保守成虹的商业机密。我是成虹人，我坚信团结就是力量；我是成虹人，我坚信坚持就能胜利；我是成虹人，我坚信——成虹，红中国，亮世界！
由投票选拔，成虹的厂歌最终确定为：相信我们会创造奇迹！
辉煌三载，惊喜2012
总经理陈明华阐述了最近出台的一系列薪酬制度和奖金激励机制。如最新推出的“月度绩效考核”，每个部门在满试用期之后即可享受月度绩效考核，目标全部达成可以拿到全额绩效奖金，每个部门绩效标准均不同，目标计划根据公司实际情况酌情制定，部门主管和基层员工的考核制度均有区别，能者多劳。中山市成虹照明科技有限公司取得的每一个成功，都是公司全体员工一起努力创造出来的成果！为了增强企业的凝聚力，表彰优秀员工、树立公司楷模，激励员工奋发上进，公司特制定最新的2012年成虹员工年度奖励方案，凡有信心挑战者，优秀管理者、优秀职员、优秀业务员、优秀员工四个荣誉称号属于您，更有大奖等着您。公司将以全行业领先薪酬体系以及行业最优之一的高管绩效政策、经理佣金政策、业务员佣金政策等，不惜重金，网罗精英，打造平均薪酬同行业NO.1。随后进行2012年上半年获奖员工颁奖仪式，加入公司近两年的市场部经理苏毅成为上半年度的大赢家，获得成虹最佳员工荣誉称号，公司赠送苏经理联想笔记本一台、奖杯一个、荣誉证书一本。作为公司最高荣誉的精英会，最佳心态奖得主产品中心施喜霖，最佳进步奖得主工程部主管罗先桥，两位精英均获得奖杯一个、荣誉证书一本、奖金红包一个。上半年获得优秀员工荣誉称号的有：财务部主管高彤、国际销售部主管赵艳华、生产主管戴永贵、产品中心经理李林倍、计划文员肖代兰、设计师刘亚南。几位认真负责，显示出成虹人团结一致、向上进步的良好风尚，上半年度均给予优秀员工免费学习的奖励。
成虹-红中国，亮世界！
总经理陈明华在会上提出：今年公司在经营管理等诸多方面将实现大的跨越，相信在大家的共同努力之下，我们将会迎
来崭新的机遇和新的市场。专注、专业，作为业界的领航者，我们期待成虹人与成虹在最好的机制中实现双赢，劲显旗舰风
范。成虹--红中国，亮世界！
